南宫NG28

为进一步通顺员工沟通渠路，拓宽员工意愿表白蹊径，搭建职工与企业、会员与主席之间的沟通互换平台，让职工的心声有人听、诉求有处说、难题有法解，切实将职工关爱工作落到实处，疏导宽大职工通过正常渠路表白诉求和反映问题，为企业发展建言献策，实时倾听职工心声、积极为职工排忧解难，切实解决职工急难愁盼问题，推进企业和谐、不变发展。自2月14日起，集团工会“主席电子信箱」佚式开明，为职工反映诉求打开方便之门。

工会主席电子信箱地址为：

zhuxi_xinxiang@126.com

“工会主席电子信箱”的开明，旨在搭建职工与工会主席之间的沟通互换平台，所有员工均可通过电子邮箱，向工会主席倾诉“内心话”、说说“偷偷话”

工会主席电子信箱受理内容：

对企业出产经营治理、企业规章造度、企业民主治理、干部工作风格、企业文化建设和职工文化建设及工会建设等方面的合理建议及定见；

对影响职工出产生涯、劳动；ぁ⒅耙到】怠⒑笄诜务治理蹬仔关问题的反映、处置定见或建议；

对基层工会工作不力，工会干部风格漂浮、服务意识冷酷，接管措置职工合理诉求淡然等问题；以及其他必要向工会主席说的事。   

来信须知：

宽大职工在来信时需把稳，首先是来信内容应扼要简要，函件标题重点明重要问题，内容应说清问题情况。反映问题一事一投，预防沉复投信，超出信箱受理领域的函件，工会将不便收处，并严格遵守司法律规和社会公德，客观如实反映情况，不容凭空、曲解或扩大事实影响；其次是不成用链接网页或下载其他媒体报路的大局包办写信，函件正文书写结束后，能够随信发送附件。（附件可所以文档、图片、音频或视频）；来信时能够实名或匿名，并留存联系方式，以便同来信人进行深刻沟通，实时回答反馈处置情况，来信人信息将会受到严格保密。

处置与反馈：

对于职工来信反映问题，集团工会将定期对收到的电子邮件进行分类、整顿，提出拟办定见，填写《工会主席电子信箱受理情况登记表》，统一汇总提交审核或者转办有关业务部门，并跟进督办后回答来信人，通常函件处置回复时限为15日内，情况复杂的将适当耽搁办理时限。

您的每封来信，我们都将当真研读

您的殷切期盼，我们都将服膺心中

您的合理建议，我们都将积极回应

您的疑点猜疑，我们都将付诸行动

好建议不嫌多，好声音不嫌少

只有您想，都能够来这里@工会主席

建“名副其实的职工之家”

当“最可信任的娘家人、贴心人”

起源：南宫NG28集团工会